Sẽ Thêm lên 630 đầu xe phục vụ 2 đợt nghỉ lễ

Bến xe Giáp Bát sẽ đáp ứng nhu cầu đi lại của người dân trong những 2 đợt nghỉ lễ tới. Theo đó , trong dịp lễ giỗ Tổ ( từ ngày 10 đến 12-4 ) , tại 3 bến xe là Bến xe Giáp Bát , Bến xe Gia Lâm và Bến xe Mỹ Đình sẽ gia tăng 280 đầu xe. Và dịp nghỉ lễ 30-4 và 1-5 ( từ 30-4 đến 3-5 ) , tại 3 Bến xe này cũng tăng cường thêm 350 đầu xe nhằm phục vụ nhu cầu đi lại của người dân. Cùng với việc tăng cường thêm các đầu xe khách , công ty Quản lý Bến xe Hà Nội đã yêu cầu Tổng công ty vận tải Hà Nội gia tăng hàng trăm lượt ô tô buýt để giải tỏa lượng hành khách tăng cao tại bến trong những ngày nghỉ lễ. Công ty Quản lý Bến xe Hà Nội cho biết sẽ không cho phép các doanh nghiệp Cẩu thả tăng giá cước , hoặc tăng giá quá quy định trong những ngày nghỉ lễ khi nhu cầu đi lại của người dân tăng cao.

Người lao dong có thể giao kết nhiều hợp đồng lao dong

Theo quy định tại khoản 3 Điều 30 Bộ luật lao dong và khoản 2 Điều 5 Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 9/5/2003 của Chính phủ thì người lao dong có xác xuất kết bạn với nhau nhiều giao kèo lao dong với nhiều người sử dụng lao dong nếu có xác xuất thực hành nhiều giao kèo và phải đảm bảo thời kì làm việc , thời kì ngơi nghỉ theo quy định của luật pháp. Theo đó , người lao động có xác xuất đồng thời ký giao kèo lao động với công ti mẹ ( VNPT Technology ) và các công ti con của công ti này hoặc người lao động có xác xuất ký giao kèo lao động với các công ti con khác trong công ti này , nhưng phải thực hành đúng các quy định nêu trên. Khi thực hành giao kèo lao động đối với số phận lao dong nêu trên , thì công ti mẹ và các công ti con phải thực hành đầy đủ chế độ , lợi quyền của người lao động và chế độ bảo hiểm xã hội. Đồng thời , người lao dong phải đảm bảo đúng các quy định tại khoản 3 Điều 30 Bộ luật lao động và khoản 2 Điều 5 Nghị định số 44/2003/NĐ-CP nêu trên. Ban bạn đọc .

Tích cực tuyên mệnh lệnh hộ lao động

CôngThương - Để tạo hoàn cảnh cho các cán bộ chuyên trị BHLĐ thuộc các công đoàn cơ sở ( CĐCS ) trong và ngoài doanh nghiệp , nâng cao kỹ năng hoạt động và tuyên truyền , Liên đoàn cần lao tỉnh An Giang đã mở nhiều lớp tập huấn , đồng thời kết hợp thúc đẩy các cơ sở , doanh nghiệp thực hành ngày một đẹp hơn việc chăm lo cho người cần lao về các vấn đề như: tuyên truyền về các chế độ , chính sách liên tưởng đến BHLĐ , nội quy , quy chế về không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro vệ sinh cần lao , kỷ luật cần lao và luật pháp cần lao hiện hành. Cách thức tuyên truyền cũng được thực hành dưới nhiều hình thức sản vật phong phú bằng cách cung cấp tài liệu , tờ rời , tranh ảnh về BHLĐ , tổ chức sinh hoạt câu lạc bộ BHLĐ , xây dựng góc tuyên truyền BHLĐ…Theo Liên đoàn cần lao tỉnh An Giang , bây giờ , đa số các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã tập trung tổ chức các hoạt động hưởng ứng khá tốt , cụ thể như: Xây dựng tiêu chuẩn hành động không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro vệ sinh cần lao - phòng ngừa cháy nổ hàng năm , thực hành các phương pháp cải thiện hoàn cảnh cần lao , xác nhận thi đua giảm tai nạn cần lao , bệnh nghề nghiệp , tự kiểm tra không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro máy , thiết bị , trang bị BHLĐ cho công nhân tại cơ sở. Hưng thịnh CĐCS đã phát huy vai trò hăng hái của mình phê duyệt việc phát động phong trào quần chúng tham gia vào công tác này. Điển hình như công ti TNHH May xuất nhập khẩu Đức Thành , thực hành tốt BHLĐ nhiều năm liền , từ ngày hoạt động đến nay chưa để xảy ra vụ tai nạn cần lao nào tai hại. Các hoạt động khai triển được tập trung vào công tác không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro cháy nổ , điện và máy móc. Sọ mỗi năm , kết hợp với các hoạt động tuyên truyền về môi trường , luật pháp , tất cả công nhân còn được huấn luyện về cách sử dụng và vận hành máy móc , tuyên truyền về ý thức bảo vệ sức khỏe. Trong giờ làm việc , công ti còn lồng ghép phổ thông về luật pháp , luật cần lao qua hệ thống giao thông phát thanh , dán mẫu tuyên truyền , hình ảnh về không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro cần lao tại những điểm tập trung đông người để công nhân nâng cao ý thức và nghiêm túc chấp hành khi bước vào môi trường làm việc. Công tác kiểm tra nội bộ cũng được thực hành nghiêm ngặt và thường xuyên theo đúng các tiêu chuẩn của Luật cần lao quy định. Qua đó , đã góp phần tác động nhiều mặt hăng hái đến công nhân , thúc đẩy họ yên tâm làm việc với năng suất cao.Tuy nhiên , bên cạnh đó vẫn còn một số doanh nghiệp chưa quan hoài đúng mức đến công tác BHLĐ tại chức vụ của mình , làm phát sinh số vụ tai nạn có tác động đến một điều gì đó đến sức khỏe , tinh thần bạc nhược , tính mệnh của người cần lao và tài sản của doanh nghiệp. Từ đó , đòi hỏi công tác BHLĐ cần phải được đẩy mạnh tuyên truyền , phổ thông sâu rộng hơn nữa để góp phần bảo vệ những lợi ích thiết thực cho cả người cần lao và chức vụ sử dụng cần lao. Mỹ Hạnh
.

Tâm tư của các nghệ sĩ về những đài kỷ niệm đối với Đài phát thanh giải phóng

Soạn giả Ngô Hồng Khanh nhớ lại: 50 năm biết bao là tình , biết bao là kỷ niệm. Vào mùa xuân cuối năm 1963 , đầu năm 1964 tôi vượt Đồng Tháp Mười lên chiến khu miền Đông để dự khán kháng chiến. Cứ mỗi chiều về trên những dòng kênh , những cánh đồng ở Đồng Tháp Mười vào mỗi 5 giờ tôi lại nghe nhạc hiệu quen thuộc của Đài phát thanh giải phóng cất lên. Bốn mươi mấy năm qua , tôi không bao giờ quên được những nhạc điệu ấy. Và từ khi tạm biệt mái trường , rời xa Nhà ở đi làm cách mạng , radio - Đài phát thanh giải phóng luôn luôn là một người bạn , một món ăn tinh thần không thể thiếu đối với chúng tôi , các đồng nghiệp tôi , đối với quân giải phóng và tất thảy bà con trong vùng giải phóng. Nhiều cựu quân nhân Mỹ tin rằng báo chí cách mạng góp công lớn vào thắng lợi lịch sử trong chiến tranh của Việt Trời Nghệ sĩ ưu tú Thanh Nhanh: Tôi vẫn nhớ , bài ca hàng đầu của mình trên Đài Phát thanh giải phóng được thính giả yêu mến là "Quyết giữ màu xanh đất mẹ" của soạn giả Ngô Hồng Khanh , người rồi đây là ông xã của tôi. Ca khúc này trước đó trong chiến khu tôi đã ca cùng với nghệ sĩ Thanh Điển tại một hội nghị thi đua... gì đó rất lớn của miền Nam mà tôi không nhớ rõ lắm , tôi đã nhận được dồi dào tràng pháo tay; Tiếp đó nữa là bài "Đêm vành đai nhớ chị" cũng của soạn giả Ngô Hồng Khanh , nói về chị Gấm ( nữ anh hùng Lê Thị Hồng Gấm - PV ). Rồi đây , tất thảy những ca khúc ấy được thu âm và phát trên làn sóng của Đài phát thanh giải phóng cũng được đông đảo bà con yêu mến. Ngay sau đó , tôi lại vượt Trường Sơn ra Bắc để đi học trong thời gian hơn 3 tháng. Thời đoạn đó , tôi vẫn tiếp cộng tác với Đài cùng một số tác phẩm khác như "Hương sen Đồng Tháp" của soạn giả Ngô Hồng Khanh , và đặc biệt là bài "Bác vẫn cùng chúng cháu hành quân" có thuộc tính thúc giục công chúng bôn trình chống chọi. Các phóng viên Đài Phát thanh giải phóng đang thu thanh một Các quy định ngay tại trận mạc ác liệt. Soạn giả Minh Thùy: Năm 1970 tôi đã bắt đầu sáng tác. Bài hàng đầu tôi viết là "Tôi đã nghe rồi hỡi công nông". Bài này do nghệ sĩ Kim Hà ca. Tuy nhiên , từ khi viết đến khi thu âm và được đưa phát trên làn sóng của Đài khi ấy là một quãng thời gian rất dài bỡi điều kiện khi đó không được tiện lợi như ngày nay. Sau giải phóng tôi vẫn tiếp viết được nhiều bài , trong đó có bài viết về thanh niên xung phong mang tựa đề "Qua cánh đồng bưng". Ca khúc này , cho đến nay vẫn được đông đảo công chúng yêu thích , nhiều thí sinh dự khán Các quy định Giọng ca cải lương hàng tuần , giải Bông lúa vàng tuyển trạch để thể hiện... Tác giả - Nghệ sĩ Ngọc Mai: Mấy chục năm qua rồi nhưng mà cảm xúc của Ngọc Mai vẫn nguyên lành như ngày nào. Khi nghe Đài tổ chức họp mặt kỷ niệm 50 Năm thành lập Đài phát thanh giải phóng , tôi đã cảm thấy xôn xao trong lòng giống như thời quân và dân ta đánh thắng đến đâu , chú Trần Nam Dân sáng tác đến đó. Cho đến nay , cuộc kháng chiến đã đi qua mấy chục năm rồi nhưng bản thân tôi vẫn cảm thấy nóng hừng hực khí thế năm xưa , tất thảy vì trận mạc và vì tổ quốc thân yêu. Tác giả Huyền Nhung ( giọng nghẹn ngào ) chia sẻ: Nói lẽ ra , giờ đây tôi vẫn cảm thấy vô cùng bồi hồi và nhớ về dồi dào kỷ niệm. Thuở ấy , Đài còn hoang sơ và hoạt động ở trong rừng , điều kiện làm việc khi ấy còn dồi dào khó khăn , phòng thu rất đơn giản. Vậy mà chúng tôi vẫn làm việc vô cùng hăng say , viết và chuyển tải cho thính giả khí thế tranh đấu cách mạng của quân và dân ta khí ấy...Sau mấy mươi năm , đến nay , Đài đã không ngừng lớn mạnh. Thấp soạn giả , Thấp của nghệ sĩ cũng khác xưa nhiều lắm. Bây giờ mà nhớ lại thời xưa thì không biết bao là kỷ niệm. Mời độc giả nghe lại nội dung cuộc trao đổi sau đây. Thực hiện: Ngọc Thu
. Nhiều cựu quân nhân Mỹ tin rằng báo chí cách mạng góp công lớn vào thắng lợi lịch sử trong chiến tranh của Việt Trời . Các phóng viên Đài Phát thanh giải phóng đang thu thanh một Các quy định ngay tại trận mạc ác liệt. .

Cơ phó biết trước máy bay sẽ chuyển hướng bay

Thậm chí , có nguồn tin ý là , máy bay này đã bay qua Ấn Độ Dương nhờ bám đuôi một chiếc máy bay thương nghiệp cũng vừa cất cánh ở Singapore. Chiếc máy bay thương nghiệp này không hề biết mình bị bám theo vì tuốt hệ thống giao thông giao thông trên chiếc Boeing 777-200 đã được tắt. Một báo cáo nữa cũng khá là thú nhận là một trạm radar của không quân Thái Lan đặt tại thành thị Surat Thani ở miền Nam nước này đã phát hiện tín hiệu một chiếc máy bay chưa rõ danh tính cất cánh từ Malaysia vào sáng sớm ngày 8/3 và bay về hướng Bắc nhưng sau thời gian ấy chuyển hướng về phía eo biển Malacca. Phát ngôn viên của lực lượng không quân Thái Lan Montol Suchookorn cho biết , quân đội Thái Lan không rỏ, không chắc đây có đúng là MH370 hay không nên họ đã phải kiểm tra bởi tín hiệu radar nhận được rất thất thường và không kèm theo vô luận dữ liệu nào như số hiệu chuyến bay. Ngay sau khi báo cáo này được đăng tải , khuôn khổ tìm kiếm chiếc máy bay mất tăm cũng được mở rộng. 26 quốc gia đã tham gia công tác tìm kiếm , cứu nạn và cứu hộ
.

Quán quân x factor Anh bị tố dùng tên tuổi dụ gái trẻ

Danielle Withey và James Arthur. Ảnh: Daily hòm thư Chàng vô địch x factor hôn phối với người đẹp tóc vàng 18 tuổi Danielle Withey thông qua trang Twitter. Sau vài tin nhắn “mùi mẫn” , tinh cầu này quyết định tiến thêm một bước xa hơn và rủ người đẹp đến căn hộ của mình. Nhưng Danielle đã lầm khi tưởng rằng mình sẽ được đón tiếp với hoa hồng và champagne hảo hạng. Cô cho biết rằng James bắt cô đi đến cửa hàng bách hóa để mua một chai rượu giá 5 bảng Anh ( 150.000 nghìn ) và lên giường với cô trong lúc chân Vẫn mang vớ. Anh thậm chí còn “nghỉ giữa hiệp” để xem Rylan Clark – một thí sinh của x factor 2012 – thắng cuộc thi Celebrity Big Brother rồi sau đó nối như không có gì. Danielle nhận xét: “Anh ta thật sự không biết cách ăn ở với nử tử , tôi Vẫn đang rất ngỡ ngàng”. Vô địch x factor viet Anh James Arthur Mối giao tế của hai người bắt đầu khi James chủ động liên lạc với Danielle qua Twitter. Cô không thể tin rằng mình được một người lừng danh Đoái đến. Sau khi gửi cho James một tấm “ảnh nóng” của mình , cô được tinh cầu này yêu cầu tiếp kiến lập tức. “Tôi biết rằng anh ta muốn gì. Ngay sau đó anh ta liền yêu cầu chúng tôi gặp nhau. Tôi thật không thể tin được , ” Danielle cho biết. Chàng vô địch x factor vốn liếng không hề giấu diếm bản tính “sát gái” của mình , ngay trong cuộc thi anh cũng đã tuyên bố rằng anh mong sự lừng danh này sẽ giúp các cô gái tìm đến anh nhiều hơn. Anh rất luôn luôn san sẻ trên Twitter về những người đẹp mà mình đã tao phùng , kể cả những vũ công trên sân khấu.

Chính phủ đưa Luật giúp việc nhà 2014

Nhiều chủ nhà băn khoăn trước thông tin chính phủ ban hành Nghị định quy định “chi tiết thi hành” một số điều của Bộ luật Lao động về lao động là người giúp việc gia đình, trong đó quy định về tiền lương, BHXH, BHYT đối với người giúp việc gia đình. Nghị định sẽ có hiệu lực thi hành từ ngày 25/5/2014.

Cụ thể, mức tiền lương do hai bên thoả thuận và ghi trong hợp đồng lao động. Mức tiền lương (bao gồm cả chi phí ăn, ở của người lao động sống tại gia đình người sử dụng lao động nếu có) không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định. Người sử dụng lao động và người lao động thoả thuận mức chi phí ăn, ở hằng tháng của người lao động (nếu có), nhưng không vượt quá 50% mức tiền lương trong hợp đồng lao động. Hình thức trả lương, thời hạn trả lương do hai bên thoả thuận.

Hình minh họa: Luật giúp việc nhà
1. Chủ nhà phải trả tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người giúp việc

Lương Trí Hồng Linh hiểm từng lớp , bảo hiểm y tế , theo Nghị định , người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động một Bớt đi tương đương với mức đóng bảo hiểm từng lớp bắt buộc , bảo hiểm y tế thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật về bảo hiểm từng lớp , bảo hiểm y tế để người lao động tự lo bảo hiểm.

Trường hợp người lao động sống cùng Nhà ở người sử dụng lao động bị ốm , bị bệnh , người sử dụng lao động tạo điều kiện để người lao động nghỉ ngơi , khám , trị liệu. Chi phí khám , trị liệu do người lao động chi trả , trừ trường hợp hai bên có thoả thuận khác.

Người sử dụng lao động không phải trả lương cho những ngày người lao động phải nghỉ việc do bị ốm , bị bệnh.

2. Mỗi tuần , người giúp việc Nhà ở được nghỉ chí ít 24 giờ liên tục

Đối với người lao động sống cùng Nhà ở người sử dụng lao động , thời giờ làm việc , thời giờ nghỉ ngơi do hai bên thoả thuận nhưng người lao động phải được nghỉ chí ít 8 giờ , trong đó có 6 giờ nghỉ liên tục trong 24 giờ liên tục.

thời giờ làm việc đối với lao động chưa thành niên từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi không được quá 8 giờ trong 1 ngày và 40 giờ trong 1 tuần; thời giờ làm việc của con em 15 tuổi không được quá 4 giờ trong 1 ngày và 20 giờ trong 1 tuần và không được sử dụng làm thêm giờ , làm việc vào ban đêm.

Mỗi tuần , người lao động được nghỉ chí ít 24 giờ liên tục. Trong trường hợp không thể bố trí được thì người sử dụng lao động phải có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 1 tháng chí ít 4 ngày. Thời điểm nghỉ do hai bên thoả thuận.

Người lao động Có sẵn 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm là 12 ngày làm việc và được hưởng nguyên lương. Thời điểm nghỉ do hai bên thỏa thuận. Người lao động có khả năng thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành Hai ba lần hoặc nghỉ gộp tối đa 3 năm một lần.

Người lao động được nghỉ làm việc , hưởng nguyên lương trong những ngày nghỉ lễ , tết theo quy định. Khi nghỉ hằng năm , người lao động được ứng trước một Bớt đi chí ít bằng thu nhập cho những ngày nghỉ.

3. Biến hóa trước thông cáo về nghị định mới với người giúp việc

trong lúc người giúp việc hồ hởi với nghị định mới ban hành vì dành nhiều ưu đãi cho họ thì các người chủ nhà lại băn khoăn. Một số ý là văn bản này quá ưu ái người giúp việc và có nhiều điều không khả thi.

Tuy nhiên , theo nhiều người dân đang thuê người giúp việc , thực ra , mức ưu đãi của gia đình họ dành cho người giúp việc còn cao hơn các quy định này rất nhiều.

Chị Minh ( Hai Bà Trưng , TP HCM ) cho biết , từ lâu chị đã phải trả bác giúp việc mức lương 3 , 5 triệu một tháng , cao hơn với mức lương tối thiểu của chuye TP HCM là 2 , 7 triệu đồng/tháng. Bác đối đãi cùng gia đình chị và các khoản ăn uống hay điện nước , xà phòng… sinh hoạt hằng ngày không tính vào tiền công. Bác gần như không tiêu hóa được đến lương , thường nhờ chị giữ hộ , khi nào có việc cần hoặc đến Tết mới lấy cả mấy chục triệu. Chị Nghĩa nhẩm tính , nếu cộng chi ly các khoản , một tháng của bác không dưới 5 triệu đồng và gần bằng mức lương kế toán ở công ty của chị.

nghề nghiệp hằng ngày của người giúp việc nhà chị Nghĩa cũng không quá nặng nhọc và hầu như bác luôn được nghỉ nhiều hơn 8 tiếng mỗi ngày. “22h đêm cả nhà đã đi ngủ. 5h30 sáng tôi dậy tập An Khê , đi chợ thì bác giúp việc cũng dậy để sẵn bữa sáng. Ở nhà , bác giúp việc có nhiệm vụ giặt , phơi quần áo , chăm cây cảnh , thu dọn căn hộ hơn 100 m2. Ví như không có việc phát sinh , bác được không bị các nghĩa vụ hoặc trách nhiệm trói buộc chơi , ngủ và xem TV đến 16h chiều thì để sẵn trò trống và đón cậu út từ trường măng non về rồi tắm rửa , cho bé ăn” , chị Nghĩa kể.

thỉnh thoảng , chị Nghĩa thấy số tiền bỏ ra thuê giúp việc khá vung phí bởi ban ngày họ không phải làm nhiều , nhưng buổi tối một mình chị chẳng thể xoay xoả với hai con trai , vì anh xã không mó tay vào việc gì.

“Nếu bây chừ request chủ nhà phải trả thêm một khoản tương đương phí đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế cho người giúp việc thì tôi sẽ chia nhỏ khoản lương 3 , 5 Cẩm Bình nhiều mục lương căn bản , lương bảo hiểm , phụ cấp , bởi tôi thấy mức ngày công của bác giúp việc là ăn nhập với công sức họ bỏ ra. Còn nếu phải chi thêm nữa , chắc tôi sẽ cố gắng tự mình làm việc nhà , khỏi thuê” , chị Nghĩa nói.

Khi đọc quy định về người giúp việc , anh Long ( Đồng Hỷ , TP HCM ) giật thột vì thực tiễn mấy chị giúp việc từng làm tại nhà anh đều không ký hợp cần lao , chỉ thỏa thuận miệng. Thậm chí , anh cũng chẳng nhớ tới việc khai báo tạm trú cho họ với công an phường.

“Cho người giúp việc ở cùng là mình đã rất tin cậy người ta , kiểm tra nhân thân rất kỹ , cốt yếu đều do người quen giới thiệu. Địa ngục giúp việc lỡ có làm hỏng cái gì mình cũng mấy khi phạt , nếu tệ quá thì cho nghỉ việc luôn” , anh Thành cho biết.

Anh ý là , mối quan hệ giữa chủ nhà và giúp việc nhiều khi quan yếu là cách xử sự với nhau , chứ giao kèo hay quy định vị tất đã khả thi. Anh kể , bác giúp việc đang ở tại nhà anh thậm chí còn tự nguyện làm nhiều việc hơn là lúc đầu vợ chồng anh request. Anh đi nhậu về say xỉn chỉ có bác lo chăm sóc , thu dọn vì bà xã ghét mùi rượu nên không để ý. Vì điều này , thỉnh thoảng anh vẫn giấu vợ giúi thêm cho bác ít tiền cảm ơn.

“Nếu được đóng bảo hiểm xã hội , sau này không còn sức cần lao bác ấy vẫn có khoản lương hưu thì mình rất tỏ thái độ đồng tình , mặc dù bây giờ bác ấy cũng đã 50 tuổi rồi. Gia đình mình cũng trả bác ấy 3 , 5 triệu mỗi tháng , bao đối đãi. Nhưng mình nghĩ bác sẽ ngăn lại trong một giới hạn nhất định tiền , không đi đóng bảo hiểm vì bác vốn là nông dân , có bao giờ quan hoài đến bảo hiểm đâu” , anh Thành băn khoăn.

Một số gia đình khác ý là , nghị định mới ban hành khá ưu ái người giúp việc. “Nếu phải theo nghị định này , một tháng họ phải được nghỉ ít ra 4 ngày thì nhà tôi phải thuê 2 ôsin: Một người đối đãi trong nhà để chỉ làm việc 6 ngày/tuần , một người nữa làm việc vào chủ nhật” , chị Bích ( khu thành thị Gia Thuỷ , Thanh Hóa ) giãi bày. Ví như không thuê người giúp việc thứ hai , thì cuối tuần chị sẽ phải vừa tự chăm con , dọn nhà và… mời người giúp việc dùng cơm.

“Thuê người để họ đỡ vực mình , giúp mình bớt nặng nhọc nhằm tái hiện năng lượng , làm việc hiệu quả và ngơi nghỉ nhiều hơn , nhưng nếu theo quy định thì giúp việc còn sướng hơn cả chủ nhà rồi” , chị Bích nói.

Cũng theo bà mẹ một con này , chuyện lương thưởng hoặc các khoản trợ giúp tàu , xe về quê với người giúp việc , kiên cố không gia đình nào xà xẻo hay tiếc nếu cần lao làm việc tận tình và có thái độ hoài nghi tốt , còn thời kì làm việc nên để hai bên tự thỏa thuận. “Vấn đề là tôi thấy các quy định này khó khả thi , vì ai sẽ đi từng nhà để kiểm tra nhà đó có giúp việc , khi gia đình họ không tự trình báo?” , chị nói.

trong khi không ít người chủ nhà e sợ về quy định mới thì nhiều người đang làm giúp việc lại giãi bày sự vui mừng.

Chị Lan( 45 tuổi ) đang làm giúp việc cho một gia đình tại Thành phố Trà Vinh , TP HCM rất mừng nếu được tham gia bảo hiểm xã hội. Chủ nhà vốn là cháu họ của chị , là bác sĩ mở phòng khám ngoài giờ tại nhà. Ngoài giúp việc nhà , cuối ngày chị vẫn thu dọn phòng khám. Địa ngục cháu trả lương cho chị khá hậu hĩnh nên chị luôn cố gắng làm thật nhiều. Chị ý là mình cũng không để ý nhiều ngày nghỉ , chỉ khi nào gia đình ở quê có việc , chị mới cần đến.

Làm giúp việc chăm trẻ cho một gia đình ở Đinh Gia Lam Ngọc Liêm ( Đắk Lắk ) gần 2 năm , chị Tiến , 43 tuổi cho biết , chị rất mong những quy định trên sẽ được thực hành nghiêm túc. “Nhà tôi cách nhà chủ chưa đầy 30 km , chồng , con tôi đều ở quê. Thưa thoảng tôi muốn về thăm nhà , nhưng lại ngại chủ. Mình hỏi về , người ta không bắt ở , nhưng tỏ ra khó chịu. Ví như có quy định rõ ngày mình được nghỉ , cứ thế thực hành , không phải áy náy hay nhìn thái độ hoài nghi người ta” , chị Tiến nói.

Chị Tiến cho biết , vốn là nông dân , quen chỉ bắt chước theo việc làm sai trái của người khác thời vụ , tính lại thích đông vui , sum vầy gia đình , nên nhiều khi về nhà rồi , nhất là dịp lễ Tết , chị hay rốn chẳng muốn đi. Tuy nhiên , nếu có giao kèo cần lao rỏ rành , quy định cụ thể , kiên cố , những người làm giúp việc như chị sẽ có ý thức hơn về thời kì làm việc.

“Vui nhất là chúng ta thấy nghề nghiệp của mình không bị khinh. Chứ như giờ , chủ nhà chỉ hơn con cái mình vài tuổi , mà nhiều khi sai bảo , nói năng với mình chả ra sao. Rồi con cái họ , mình chăm sóc cả sớm lẫn khuya nhưng chúng cũng chả coi ra gì , ra giọng kẻ cả lắm” , người phụ nữ quê Đạ Kho cũ nói.

4. Những người ban hành luật nói gì

giảng giải về Nghị định mới này , một chuyên viên của Cục trợ giúp pháp lý , Quách Văn Lâm Chi pháp cho biết: “Người sử dụng cần lao có bổn phận chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương của người cần lao một khoản tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội ép , bảo hiểm y tế thuộc bổn phận của người sử dụng cần lao theo quy định của luật pháp để người cần lao tự lo bảo hiểm”.

Như vậy , chủ nhà phải trả thêm cho người giúp việc một khoản tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội ép , bảo hiểm y tế , cụ thể là 21% mức ngày công hàng tháng của người cần lao ( BHXH là 18% , BHYT là 3% ) , và người cần lao tự lo đóng bảo hiểm theo phương thức tham gia BHXH tự nguyện; chủ nhà không phải thực hành đóng bảo hiểm cho người giúp việc.

Người giúp việc muốn tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện thì có xác xuất liên tưởng trực tiếp với cơ quan bảo hiểm xã hội nơi ngụ để được chỉ dẫn cụ thể.

Theo ông Võ Hy Hải Đăng , Vụ trưởng Vụ pháp chế , Bộ cần lao Thương binh và xã hội , chỉ 5-10 năm tới , khi xã hội tiến lên công nghiệp hóa , thành thị hóa , nhu cầu sử dụng người giúp việc gia đình ngày một cao , nghề này sẽ là một xu hướng giải quyết việc làm. "một năm do đó nó sẽ bị lãng quên" , việc ban hành các quy định chi tiết về cần lao giúp việc gia đình là cần thiết. Điều này cũng góp phần thay đổi nhận thức xã hội , coi giúp việc gia đình là một nghề và người thực hành việc đó được đối đãi như người cần lao thuộc các ngành nghề khác.

Quách Văn Hòang Kiều ý là , việc sinh ra các quy định cụ thể với cần lao giúp việc gia đình là cơ sở pháp lý để thiết lập mối quan hệ giữa người cần lao và người sử dụng cần lao , từ đó tiến từng bước tới tạo dựng sự đồng đẳng trong mối quan hệ vốn khá rất thính này.

NgKhoaHồngThùy Mai Thùy Dinh nhìn , bây giờ , đội ngũ cần lao giúp việc ở Trương Anh Tường Vương còn thiếu tính chuyên nghiệp. Tuy nhiên , cũng khó đòi hỏi một người vừa đi cấy , đi cày ở vùng quê có ngay kỹ năng chuyên nghiệp khi bước vào một gia đình thành thị. Điều này cần thời kì và sự đào tạo thực sự. Khi đã có các văn bản luật pháp chứng tỏ giúp việc gia đình là một nghề thì sẽ có sự đầu tư cho việc đào tạo bài bản , để người cần lao biết mình phải làm những nghề nghiệp gì , có kỹ năng làm việc chuyên nghiệp , kỹ năng tiếp xúc với nhau , xử sự với người sử dụng lao động.

“Mối quan hệ giữa người thuê với người giúp việc rất đặc biệt , vì không chỉ gặp mặt trong 8 tiếng làm việc mà có xác xuất ở chung , ăn cùng ngày này đến tháng sắp tới khác nên ngoài các quy định trong luật , đòi hỏi cần có sự hiểu biết và nhân bản giữa hai bên” , ông nói.

Theo Vụ trưởng vụ pháp chế , việc thực hành các quy định mới này bước đầu có xác xuất gặp có nhiều trở ngại hoặc thiếu thốn , do thực tiễn còn tồn tại như nhiều người sử dụng cần lao không trình báo có thuê giúp việc. “Hiện nay , ngay cả việc đăng kí hộ khẩu tạm trú cho chính mình nhiều người còn hão huyền hiện. Họ nhận thức sai rằng những việc này gây phiền , không lợi ích gì. Nhưng nếu có giao kèo sử dụng cần lao , trình báo việc sử dụng cần lao giúp việc với xứ sở , cơ quan công năng mới có sự giám sát và cơ chế bảo vệ cả người giúp việc và người sử dụng lao động” , ông San nói.

Trong trường hợp người chủ nhà không khai báo sử dụng người giúp việc , nếu bị phát hiện , sẽ chịu chế tài xử phạt theo quy định về xử phạt hành chính. Ngoại giả , chính người giúp việc hay bên gia đình sử dụng cần lao này , nếu thấy bên kia hão huyền hiện đúng các quy định , có xác xuất khiếu kiện lên cơ quan chức năng.

5. Một giải pháp tốt hơn cho gia đình và người giúp việc

Việc thuê người giúp việc ở lại giờ đã khá xưa cũ trong thời đại mới.

Với sự phát triển của giup viec nha theo gio sẽ giúp gia chủ linh hoạt hơn trong việc lựa chon người giúp việc, thời gian cùng chi phí tiết kiệm.

Hơn nữa, người giúp việc được quản lý bởi các công ty cung cấp dịch vụ giúp việc sẽ chuyên nghiệp hơn và có ý thức nghề nghiệp hơn.

TKT, một trong các công ty dịch vụ giúp việc nhà hàng đầu tại TPHCM xin Quý Khách Hàng tham khảo về dịch vụ giúp việc nhà theo giờ:

http://giupviectheogio.vn/dich-vu/dich-vu-giup-viec/giup-viec-nha-theo-gio

Hà Nội vững bước trên con đường phát triển

( ĐCSVN )- quần chúng Hà Nội đón chào quân ta tiến về phóng thích Thủ đô ( Ảnh tư liệu lịch sử )Trong thời khắc lịch sử trước ngày phóng thích Thủ đô , ngày 11-12/9/1954 , Hội đồng Chính phủ đã có phiên họp về vấn đề thực hành hiệp nghị đình chiến , tiếp quản Thủ đô và giải quyết một số công viêc khác. Hội đồng Chính phủ quyết định thành lập Ủy ban Hành chính Hà Nội bên cạnh Ủy ban Quân chính Hà Nội.Tiếp đó , ngày 17-18/9/1954 , Hội đồng Chính che lấp có cuộc họp do Hồ chú tâm chủ trì , bàn về các nghề nghiệp của vùng mới phóng thích và kế hoạch tiếp quản Thủ đô. Ủy ban Quân chính Hà Nội được giao nhiệm vụ là cơ quan lãnh đạo vô thượng tại Hà Nội; còn Ủy ban Hành chính Hà Nội sẽ khai triển mọi nghề nghiệp hành chính ngay sau ngày Thủ đô được phóng thích. Hội đồng Chính phủ cũng ban hành quy chế kết hợp hoạt động giữa Ủy ban Quân chính Hà Nội với Ủy ban Hành chính Hà Nội. Đồng chí Trần Duy Hưng được cử giữ chức phận chú tâm Ủy ban Hành chính Hà Nội. Đồng chí Trần Quốc Hoàn được cử giữ chức phận bí thơ Thành ủy Hà Nội và đồng chí Vương Thừa Vũ được cử giữ chức chú tâm Ủy ban Quân chính Hà Nội. Hội đồng Chính phủ đã giao nhiệm vụ cho các cơ quan Trung ương từ Việt Bắc chuyển về làm việc ở Thủ đô khi công tác tiếp quản Thủ đô đã hoàn tất; giao nhiệm vụ cho ngành truyền thông , báo chí , xuất bản đẩy mạnh công tác tuyên truyền , giáo dục , khích lệ các học hiệu , các ngành , các giới thi đua gấp rút hoàn thành nhiệm vụ tiếp quản , phóng thích Thủ đô và chuyển các cơ quan , nhà máy , trường học , kho tàng... Đi Thủ đô Hà Nội. Trong khi đó , tại Thủ đô Hà Nội , các lực lượng của ta rất chú trọng theo dõi tình hình thối lui , chuyển quân của thực hình sự tố tụng , bám sát và có các phương pháp không để cho chúng phá thối các công sở , nhà máy , các trụ sở , khu di tích lịch sử văn hóa... Quần chúng và các học hiệu căng thẳng để sẵn cờ , hoa , băng rôn , khẩu hiệu … để đón chào đoàn quân cách mệnh về tiếp quản , phóng thích Thủ đô; đồng thời , để sẵn tổ chức lễ mít tinh chào mừng ngày Thủ đô phóng thích. 8 giờ sáng ngày 10-10-1954 , Trung đoàn Thủ đô thuộc Đại đoàn 308 bắt đầu một cuộc diễu binh qua một số đường phố và tiến vào cửa Đông Thành Hà Nội , thuộc quận Hoàn Kiếm và Ba Đình. Tiếp đó , lúc 8 giờ 45 phút , cánh quân phía Nam diễu binh ở khu vực quận Hai Bà Trưng rồi chiếm lĩnh tuốt khu vực Đồn Thủy và nhà Đấu Xảo. Các chức vụ khác của quân đội của ta đã chia làm nhiều hướng tiến vào 5 cửa ô rồi tỏa đi , tuần tự tiếp quản các nơi chốn quan yếu như: Ga Hàng Cỏ , Phủ Toàn quyền , khu Bờ Hồ , Phủ Thống sứ… Trên mọi các ngả đường có bộ đội ta diễu binh đi qua , căng đầy những khẩu hiệu đón chào. Hầu như tất cả người dân Hà Nội đều đổ ra đường phố tưng bừng vẫy cờ , hoa , nâng cao ảnh Bác Hồ và hô vang khẩu hiệu , ca vang những bài ca cách mệnh chào mừng Chính phủ ta và đoàn quân phóng thích trở về Thủ đô. Đúng 15 giờ ngày 10-10-1954 , đông đảo cán bộ , quần chúng Thủ đô cùng các chức vụ bộ đội đã tề tựu trong đội ngũ chỉnh tề , ăn nói nghiêm trang dự lễ chào cờ đất nước , với lá Quốc kỳ được kéo lên tại sân sinh thực Cột cờ Hà Nội; nghe chú tâm Ủy ban Quân chính Hà Nội - Thiếu tướng Vương Thừa Vũ trang trọng đọc lời kêu gọi của chú tâm Hồ Chí Minh gửi đồng bào Hà Nội nhân ngày phóng thích Thủ đô , mở ra một trang sử phát triển mới cho Thủ đô Hà Nội - trái tim thân thương của cả nước. Thời kì thấm thoắt đã 57 năm trôi qua ( 10/10/1954 – 10/10/2011 ) , nhìn lại chặng đường đấu tranh trông coi , xây dựng và phát triển Thủ đô Hà Nội , chúng ta cảm thấy khôn xiết kiêu hãnh về những thành quả to lớn mà Đảng bộ , chính quyền và các tầng lớp quần chúng Thủ đô đã kết đoàn cố gắng bền bỉ thực hiện nhằm đạt tới mục đích cao đẹp đã đề ra để đạt được. Từ một thành thị nghèo nàn , lạc hậu lúc mới phóng thích , Hà Nội đã có những bước phát triển vượt cấp và bây giờ đã trở nên trọng tâm kinh tế , chính trị , văn hóa của cả nước , được suy tôn là thành thị vì hòa bình. Một khu thành thị mới đương đại của Thủ đô Hà Nội ( Ảnh Hiền Lương ) Theo báo cáo tổng kết tại Hội nghị lần thứ 6 của Ban Chấp hành Đảng bộ thành thị Hà Nội khóa XV , trong những năm gần đây , tổng sản phẩm quốc nội ( GDP ) của thành thị tăng đổ đồng 10 , 85%/năm , cao gấp 1 , 5 lần tốc độ tăng GDP của cả nước. Hà Nội là một trong số ít xứ sở trong nhiều năm có bội thu ngân sách và đóng góp lớn cho ngân sách Trung ương. Dung mạo thành thị của Hà Nội canh tân rất nhanh , ngày một khang trang , đương đại. Đời sống văn hóa , tinh thần bạc nhược của mọi tầng lớp quần chúng Thủ đô ngày một được quan hoài và cải thiện. Đặc biệt , Thủ đô Hà Nội ngày một có vị thế trên trường quốc tế. Năm 2010 , Hà Nội đảm bảo không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro không có một sự hạn chế hay một trường hợp ngoại lệ nào cả cho năm Việt Nam đảm nhiệm vai trò chú tâm Hiệp hội các quốc gia Đông Nam Á ( ASEAN ) , với các hội nghị thượng đỉnh diễn ra tại Thủ đô. Hà Nội đang mở rộng hoạt động đối ngoại , hiệp tác phát triển , chủ động hội nhập kinh tế khu vực và quốc tế , góp phần nâng cao vị thế , quảng bá hình ảnh đất nước , con người Việt Nam. Thủ đô Hà Nội đã trở nên một thành thị xanh , sạch , đẹp , thành thị vì hòa bình , điểm đến của bầu bạn khắp năm châu trên thế giới. Dù có trong hòa bình hay trong lửa khói, bốc cháy của chiến tranh , quần chúng cả nước luôn hướng về Thủ đô thân thương. Thủ đô Hà Nội , với bề dày truyền thống có khí thế mạnh mẽ và sôi nổi trong lịch sử đấu tranh dựng nước và giữ nước , bây giờ , trong công cuộc canh tân và hội nhập , đang ngày một phát triển vững bền trên tất cả các lĩnh vực: kinh tế - chính trị , văn hóa , xã hội , tương xứng là trái tim thân thương của cả nước./. Quần chúng Hà Nội đón chào quân ta tiến về phóng thích Thủ đô ( Ảnh tư liệu lịch sử ). Một khu thành thị mới đương đại của Thủ đô Hà Nội ( Ảnh Hiền Lương ).

Các đề án sân golf tại Lâm Đồng

Tỉnh Lâm Đồng hiện có 6 đề án sân golf được cấp phép xây dựng. Trừ Sân golf Phù Đổng Thiên Vương của công ty TNHH Khu nghỉ mát Đà Lạt đã hoạt động từ nhiều năm nay , số đề án còn lại được cấp phép cách đây 2 - 3 năm và tiến độ triển khai đang rất chậm. Cụ thể , mới có 2 đề án tiến Bắt đầu làm thổ , số còn lại vẫn loay hoay trong quá trình giải phóng mặt bằng. Theo chủ đầu tư các đề án sân golf tại đây , những điều khoản về chính sách bồi thường và giải phóng mặt bằng theo quy định mới là nguyên nhân chính khiến các đề án sân golf tại Lâm Đồng khó triển khai. Ông Hoàng Công Huấn , Giám đốc công ty TNHH Hồng Lam , chủ đầu tư đề án Khu phức hợp Trường đua ngựa và Sân golf Mađagui ( tổng diện tích 335 ha , tại xã Mađagui , huyện Đạ Huoai ) nói: “Quy định mới đã khiến quá trình đàm phán với người dân có đất nằm trong diện bồi thường giải tỏa trở thành cực kỳ khó khăn , làm quá trình giải phóng mặt bằng trì diên và không thể triển khai đề án đúng như kế hoạch”. Theo ông Huấn , giá đất ở khu vực xã Đạ Huoai chỉ khoảng 120 - 150 triệu đồng/ha theo cách tính cũ , nhưng với cách tính mới , giá đất tại đây tăng lên đến 600 triệu đồng/ha. Đề án Mađagui nằm trên diện tích đất của 228 hộ nhà nông. Hiện còn khá nhiều hộ không đồng ý với giá bồi thường mà các cơ quan chức năng tại đây đưa ra , nên cương quyết không di dời. Hầu hết những hộ dân này có nhà cửa bám theo trục lộ 723 trên đường từ ngã ba thị trấn Mađagui qua xã Mađagui ( huyện Đạ Huoai ) đi vào huyện Đạ Tẻh , nên họ tuy là , giá bồi thường đất ngày nay là không hợp lý , mặc dầu đã là mức cao nhất theo quy định mà UBND huyện này vận dụng tòng lai. Công ty Hồng Lam đã gắng gỏl đàm phán Hai ba lần với những hộ dân , nhưng không tìm được sự đồng thuận. Lần cuối , công ty buộc phải quyết định xây dựng sân golf 9 lỗ , thay vì 18 lỗ như dự định ban đầu , để có thể tiến hành khởi công đề án vào tháng 12 năm nay. “Mức giá bồi thường đất tăng đã đẩy kinh phí dự định xây dựng đề án của chúng tôi lên gấp Hai ba lần. Nhưng điều đáng nói nhất là , việc đàm phán với các hộ Nhà ở đã khiến chúng tôi mất dồi dào thời gian , ảnh hưởng đến hoạt động của Công ty” , ông Huấn nói. Trong lúc đó , đề án Sân golf K’ren ( 440 ha đất xã Hiệp An , huyện Đức Trọng ) dù đã tổ chức lễ khởi công linh đình từ năm 2007 , nhưng đến nay vẫn giậm chân tại chỗ , do vấp phải sự đặc tính ác liệt của người dân nơi đây và những đổi thay trong chính sách bồi thường giải phóng mặt bằng. Bà Hoàng Thị Liên , Trưởng phòng Kinh tế đối ngoại ( Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Lâm Đồng ) cho biết , đề án Sân golf K’ren đi qua 120 ha ruộng nước của gần 200 hộ dân , với 600 lao động là đồng bào Cơ ho. Tuyệt đại đa số chủ nhân của những thửa ruộng này đều không chấp nhận tiền bồi thường để chuyển đi nơi khác. Số đồng ý giao đất cho chủ đầu tư thì lại đưa ra mức giá quá cao. Dễ thường , bi đát nhất trong các đề án xây dựng sân golf tại Lâm Đồng là đề án Sân golf Lộc Phát của công ty TNHH Xây dựng Jinsung Vina. Đề án này đang tạm ngừng triển khai , do công ty mẹ tại Hàn Quốc là Jinsung Construction Group gặp nhiều khó khăn , bên cạnh lý do chi phí đầu tư đề án tăng mạnh. “Theo quy định mới thì giá đất của huyện Bảo Lâm tăng gấp 4 lần so với cách tính cũ. Với một sân golf rộng 250 ha như Lộc Phát , riêng tiền bồi thường giải phóng mặt bằng đã khoảng 1 , 5 tỷ đồng , vượt xa con số tính toán của Jinsung Vina” , một cán bộ phụ trách về đầu tư của Jinsung Vina cho biết. Bên cạnh ảnh hưởng từ những đổi thay trong chính sách bồi thường giải phóng mặt bằng mới , các đề án xây dựng sân golf tại Lâm Đồng còn gặp khó khăn trước việc thít chặt quản lý các đề án sân golf của chính quyền Vùng đất. Phải như trước kia , các doanh nghiệp đầu tư sân golf kỳ vọng có thể bán các suất biệt thự trong các đề án sân golf , thì theo thông báo cuối năm ngoái của UBND tỉnh Lâm Đồng , tất thảy các hạng mục công trình trong các đề án sân golf , bao gồm cả nhà và biệt thự doanh nghiệp , đều không được phép mua bán hoặc sang nhượng. Quy định này đã khiến đầu tư kinh doanh sân golf không còn quyến rũ như trước.Kiểm tra quy hoạch sân golf tại các Vùng đất ( ĐT ) Đó là chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ đối với Bộ Kế hoạch và Đầu tư tại Công văn 7005/VPCP-ĐP. Theo đó , Thủ tướng giao Bộ Kế hoạch và Đầu tư Đứng đầu , phối hợp với các bộ liên hệ thành lập đoàn sự vụ thẩm tra , đánh giá tình hình thực hiện quy hoạch sân golf ở các Vùng đất , thông báo Thủ tướng Chính phủ trong tháng 12/2010. Theo Quyết định số 1946/QĐ-TTg , Thủ tướng yêu cầu các đề án sân golf không được lấy vào đất lúa , đất màu và đất quy hoạch xây dựng khu công nghiệp; khu đô thị; đất rừng ( đặc biệt là rừng phòng hộ , rừng đặc dụng ). Trong đó , đến năm 2020 , cả nước sẽ có 89 sân golf , tập kết cốt tử ở vùng Bắc Trung Bộ và duyên hải Nam Trung Bộ ( 29 đề án ) , vùng Đông nam bộ ( 21 sân ) , bình nguyên sông Hồng ( 16 đề án ) , vùng trung du miền núi phía Bắc ( 11 sân ) , Tây Nguyên ( 8 sân ) và bình nguyên sông Cửu Long ( 4 sân golf ).Thanh Hải
.

Canh giữ quyền , ích lợi chính đáng , chính đáng của người lao động

Về thì giờ làm việc , thì giờ ngơi nghỉ đang từng bước được thực hành theo đúng quy định của Bộ luật cần lao và có sự cải thiện ở một số chuye. Hưng thịnh doanh nghiệp , cơ quan tổ chức đã có những giải pháp hăng hái để chắc chắn thì giờ làm việc , thì giờ ngơi nghỉ cho người cần lao. Tuy nhiên , vẫn còn nhiều doanh nghiệp vi phạm quy định về thì giờ làm việc , buộc người cần lao phải làm từ 10 đến 12 giờ/ngày , thậm chí không trả lương làm thêm giờ , không giải quyết chế độ nghỉ bù. Trong nhiều trường hợp người cần lao làm việc quá sức , đã bị ngất tại nơi làm việc hoặc phải đi Gấp rút cứu chữa tại các trọng tâm y tế. Tình trạng làm thêm giờ liên tiếp , số giờ làm thêm quá 200 giờ/năm phổ thông ở các doanh nghiệp sử dụng cần lao thời vụ , cần lao với giao kèo ngắn hạn và ở các doanh nghiệp làm hàng gia công dệt may , giày da , chế biến thủy sản. Hiện tình trạng nợ đọng , không đóng , hoặc trốn bảo hiểm xã hội đang diễn ra khá phổ thông. Tính đến tháng 6-2009 , số tiền các doanh nghiệp nợ BHXH lên tới 2.000 tỷ đồng , có tác động đến một điều gì đó đến lợi quyền của người cần lao. Qua số liệu phân tích từng năm cho thấy , tình hình đình công đã xảy ra trong tất cả các loại hình doanh nghiệp , số vụ đình công trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài luôn chiếm tỷ lệ cao nhất. Hồ hết các cuộc đình công đều xảy ra có mục đích kinh tế và thuộc khuôn khổ quan hệ cần lao , không do công đoàn cơ sở lãnh đạo và chưa chắc chắn đúng trình tự theo quy định của luật pháp. Tuy nhiên , khi có đình công xảy ra , tổ chức công đoàn xoành xoạch hiện diện sớm nhất để tham gia giải quyết. Nguyên do cốt yếu của các cuộc đình công đều do người sử dụng cần lao vi phạm các quy định của luật pháp cần lao và các xác nhận , thỏa thuận với người lao động: chậm trả lương , phạt lương , trốn đóng BHXH , không chắc chắn hoàn cảnh không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro vệ sinh cần lao , sa thải hoặc một phía kết thúc giao kèo cần lao trái luật pháp đối với người lao động... Một số cuộc đình công còn có nguyên do do người cần lao bị thể hiện sự khinh thường danh dự , nhân phẩm. Bên cạnh đó , còn có nguyên do do một bộ phận người cần lao trình độ chuyên trị tay nghề chưa đáp ứng request làm ra kinh dinh của doanh nghiệp , nhận thức luật pháp còn ngăn lại trong một giới hạn nhất định , chưa hình thành tác phong công nghiệp trong cần lao làm ra. Công tác thanh tra , kiểm tra việc sửa trị một nước luật pháp cần lao chưa thường xuyên , chế tài và phương pháp xử lí vi phi pháp luật cần lao chưa nghiêm minh. Quy định của luật pháp còn thiếu chặt và chưa đồng bộ. Trong nền kinh tế thị trường với nhiều thành phần nông dân kinh tế cùng tồn tại và phát triển , đồng thời với quá trình hội nhập nền kinh tế thế giới , quan hệ cần lao đã có những biến diễn mới không đơn giản , đòi hỏi tổ chức công đoàn phải canh tân nội dung và phương pháp hoạt động để thực hành hiệu quả quyết nghị T.Ư 6 của Đảng và thực hành tốt ba công năng của tổ chức công đoàn , trong đó công năng bảo vệ quyền , lợi ích hợp pháp của người cần lao có vị trí trọng tâm , quan yếu. Để làm tốt công năng này , trong thời kì tới các cấp công đoàn cần làm tốt các nhiệm vụ sau đây: Đại diện , chăm lo bảo vệ quyền , lợi ích hợp pháp , hợp pháp của đoàn viên , công nhân , công chức , lao động: Chủ động tham gia xây dựng và kiểm tra , giám sát việc thực hành chính sách , luật pháp liên tưởng trực tiếp đến công nhân , công chức , cần lao. Trước mắt là chính sách về nhà , đặc biệt là nhà cho công nhân các khu công nghiệp và công nhân , công chức , cần lao có ngày công thấp; chính sách chắc chắn việc làm , ngày công , ngày công , bảo hiểm xã hội , bảo hiểm y tế , xây dựng vườn trẻ , mẫu giáo và các thể chế văn hóa phục vụ người ốm công nhân cần lao. Nghiên cứu , kiến nghị và tham gia sửa đổi , bổ sung Bộ luật cần lao , Luật Công đoàn , Luật Bảo hiểm xã hội; quy định luật pháp về thực hành quy chế dân chủ trong các doanh nghiệp ngoài quốc gia và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài; chính sách , luật pháp về bảo hộ cần lao , không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro cần lao , vệ sinh cần lao , bảo vệ môi trường; chính sách đối với cần lao nữ; chính sách đào tạo , đào tạo lại nghề cho công nhân; chính sách xứng đáng được đề nghị hoặc đề xuất công nhân tự Học hỏi nâng cao trình độ học thức , tay nghề , chuyên trị nghiệp vụ , ngoại ngữ; chính sách đãi ngộ đặc biệt đối với công nhân có sáng kiến , có tay nghề cao. Kết hợp chặt với người sử dụng cần lao tổ chức thực hành tốt quy chế dân chủ ở cơ sở: Tổ chức Đại hội công nhân , công chức , Hội nghị cán bộ , công chức , Hội nghị người cần lao chắc chắn thiết thực , hiệu quả. Chỉ dẫn , giúp đỡ công nhân , cần lao kết bạn với nhau giao kèo cần lao. Đại diện tập thể người cần lao đối thoại , thương thuyết , ký kết và tổ chức thực hành Thỏa ước cần lao tập thể với nội dung quy định chất lượng cao hơn mức bình thường hơn cho người lao động; đẩy mạnh việc ký Thỏa ước cần lao tập thể cấp tổng công ti , tiến tới thực hành ký Thỏa ước cần lao tập thể cấp ngành nghề toàn quốc. Chủ động tham gia sắp đặt , canh tân và nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp quốc gia , chắc chắn việc làm cho người cần lao và thực hành đầy đủ chính sách đối với cần lao dôi thừa theo quy định của Nhà nước: trợ giúp , chỉ dẫn , giúp đỡ công đoàn cơ sở tham gia với người sử dụng cần lao xây dựng thang bảng lương , định mức lao động; cơ năng công nhân mua và giữ cổ phần trong các doanh nghiệp cổ phần hóa... Kết hợp với các cơ quan , tổ chức sở quan nghiên cứu , tổ chức thực hành các phương pháp xây dựng quan hệ cần lao phù hợp , yên ổn , tốt hơn trước , phòng ngừa tranh chấp cần lao , đình công tự phát tại doanh nghiệp: chỉ dẫn , chỉ đạo công đoàn cơ sở hoặc đại diện tập thể cần lao thực hành quyền tổ chức , lãnh đạo đình công theo thủ tục , trình tự pháp luật; tổ chức thực hành có hiệu quả việc tham gia tố tụng các vụ án cần lao nhằm bảo vệ quyền , lợi ích hợp pháp của công nhân , cần lao. Hăng hái tham gia thực hành tiêu chuẩn quốc gia về không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro cần lao , vệ sinh cần lao , góp phần thúc đẩy doanh nghiệp thực hành tốt các quy định về bảo hộ lao động: tiếp kiến kiện toàn tổ chức , nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ làm công tác bảo hộ cần lao của công đoàn các cấp. Canh tân tổ chức , nâng cao năng lực nghiên cứu và ứng dụng của Viện nghiên cứu Khoa học kỹ thuật bảo hộ cần lao. Tăng cường chỉ đạo , thực hành công tác bảo hộ cần lao ở những ngành nghề , xứ sở trọng tâm , doanh nghiệp có đông công nhân , cần lao thường xuyên phải làm việc ở nơi có nguy cơ cao xảy ra tai nạn cần lao và bệnh nghề nghiệp. NGUYỄN HÒA BÌNHPhó chú tâm thường trực Tổng Liên đoàn cần lao Việt Nam
.

TPHCM cần 75.000 người lao động trong qu� II/2014

Trang chủ Thời Bài xích Sự tình h�m nay thứ tự x� hội Kinh gồm: quan B�nh y�n cuộc sống X� hội từ thiện Văn h�a Sức khoẻ cộng đồng Thể thao Quốc tế  . Sự tình h�m nay TPHCM cần 75.000 người lao động trong qu� II/2014 Thứ tư , 26/03/2014 11:46 ( CAO ) Ng�y 25 - 3 , �ng Trần Anh Tuấn - Ph� Gi�m đốc Trung t�m Dự b�o nhu cầu nh�n lực v� th�ng tin thị trường lao động TPHCM cho biết , trong qu� II năm 2014 , thị trường lao động TPHCM đang c� nhu cầu tuyển mộ 75.000 chỗ l�m việc , tăng 10% so với c�ng kỳ năm 2013. Trong đ� , 35% nhu cầu lao động phổ th�ng , 38% nhu cầu lao động c� tr�nh độ sơ cấp đến trung cấp , 27% nhu cầu lao dong c� tr�nh độ cao đẳng , lao động c� tr�nh độ đại học v� tr�n đại học.


Nhiều doanh nghiệp đang c� nhu cầu tuyển mộ nh�n sự. Ảnh minh họa

�ng Tuấn cho biết th�m , trong qu� I/2014 , trung t�m đ� khảo s�t 3.926 doanh nghiệp c� nhu cầu tuyển mộ , cho thấy c� 37.415 chỗ l�m trống mới được tuyển mộ v� 16.200 lao dong c� nhu cầu t�m việc. Về t�nh h�nh nhích ra lao động , trong qu� II/2014 , dự b�o sẽ diễn ra trong c�c nh�m ng�nh nghề như: Quản l� điều h�nh , kinh doanh đình trệ sản , nh�n vi�n kinh doanh , marketing , ng�n h�ng , x�y dựng.


Dự b�o về nhu cầu t�m việc trong qu� II/2014 , tăng tr�n 40% so qu� I/2014 do một lượng lớn học sinh , sinh vi�n tốt nghiệp v� thu h�t nh�n lực từ c�c tỉnh th�nh kh�c , b�n cạnh đ� t�nh trạng nhích ra nơi l�m việc cũng l� một phần nguy�n nh�n l�m tăng nhu cầu t�m việc tại TP. Nguyễn Xu�n Share | var addthis_config = "data_track_clickback":true; . Sự tình h�m nay  . ý kiến độc giả Họ & tên gọi Email Tiêu đề Nội dung Click để cập nhật lại hình Mã công nhận ( Nhập các ký tự hiển thị ở hình trên ) . ý kiến độc giả Họ & tên gọi Email Tiêu đề Nội dung Click để cập nhật lại hình Mã công nhận ( Nhập các ký tự hiển thị ở hình trên ) . ý kiến độc giả . . Các tin đã đưa: nhất tề thẩm tra trọng tải xe tr�n c�c tuyến quốc lộ từ 1-4 ( 25/03/2014 ) Nghi �n JTC đút lót để tr�ng thầu: Giao Bộ C�ng an chủ tr� x�c minh , l�m r� ( 25/03/2014 ) "Phải xem x�t , khởi tố khi c� bằng chứng x�c thực..." ( 25/03/2014 ) Qu� I-2014: Cả nước c� khoảng 900.000 người thất nghiệp ( 24/03/2014 ) Hội An sẽ trong sạch , hiền h�a hơn khi công chúng đi xe đạp ( 23/03/2014 ) suy nghĩ b�n bờ k�nh Nhi�u Lộc ( 22/03/2014 ) Cứ 20 gi�y lại c� 1 con nít chết v� bệnh li�n quan đến nguồn nước thuốc ( 22/03/2014 ) �Người Việt Nam gi�u l�ng nh�n �i� ( 22/03/2014 ) Campuchia: V� sao du lịch trở th�nh ng�nh thu h�t ngoại tệ lớn thứ hai? ( 22/03/2014 ) TPHCM: Nhận h�ng ng�n tỷ trợ gi� , xe bu�t vẫn nhiều l�i th�i ( 22/03/2014 ). Các tin đã đưa:
 . . . An to�n giao th�ng Tai nạn li�n ho�n , xe 16 chỗ ngồi n�t b�t , 12 người bị thương xót ( CAO ) Khoảng 15 giờ 30 chiều 3-4 , xe � t� 16 chỗ ngồi BS: 92H- 0569 đang đi từ hướng QL14B về cầu vượt H�a Cầm ( Q.Cẩm Lệ - Đ� Nẵng ) , bất thần từ ph�a sau , . An to�n giao th�ng . Tai nạn li�n ho�n , xe 16 chỗ ngồi n�t b�t , 12 người bị thương xót ( CAO ) Khoảng 15 giờ 30 chiều 3-4 , xe � t� 16 chỗ ngồi BS: 92H- 0569 đang đi từ hướng QL14B về cầu vượt H�a Cầm ( Q.Cẩm Lệ - Đ� Nẵng ) , bất thần từ ph�a sau , . Ph�ng Bài xích điều tra �Vua� ngọc trai ( CATP ) T�m đến cơ ngơi bề thế của anh Hồ Phi Thủy ( SN 1969 , qu� H� Tĩnh , ngụ huyện đảo Ph� Quốc , Ki�n Giang ) , ch�ng t�i kh�ng tin anh l� người bắt đầu từ con số kh�ng. Ph�ng Bài xích điều tra. �Vua� ngọc trai ( CATP ) T�m đến cơ ngơi bề thế của anh Hồ Phi Thủy ( SN 1969 , qu� H� Tĩnh , ngụ huyện đảo Ph� Quốc , Ki�n Giang ) , ch�ng t�i kh�ng tin anh l� người bắt đầu từ con số kh�ng. văn học - S�ng t�c Mười ba năm ng�y mất Trịnh C�ng Sơn: Gửi người về chốn xa xôi ( CAO ) �Người Việt Nam viết t�nh ca hay nhất thế kỷ đ� qua đời!� , nhạc sĩ Thanh T�ng đ� n�i về Trịnh C�ng Sơn như thế. C� lẽ đ� l� những ng�n từ ch�nh x�c v� đầy đủ nhất. văn học - S�ng t�c. Mười ba năm ng�y mất Trịnh C�ng Sơn: Gửi người về chốn xa xôi ( CAO ) �Người Việt Nam viết t�nh ca hay nhất thế kỷ đ� qua đời!� , nhạc sĩ Thanh T�ng đ� n�i về Trịnh C�ng Sơn như thế. C� lẽ đ� l� những ng�n từ ch�nh x�c v� đầy đủ nhất. Cảnh gi�c Nghi vấn từ những vụ mất xe SH ( CATP ) V�o dịp cuối tuần , anh H� Văn Tuấn ( ngụ T�y Ninh ) chở thê tử đến Suối Ti�n ( Q9 , TP. Hồ Ch� Minh ) chơi. Tối 22-3-2014 , anh Tuấn thu� kh�ch sạn X. ( ở Q. Thủ Đức , TPHCM ) để nghỉ ngơi. Cảnh gi�c. Nghi vấn từ những vụ mất xe SH ( CATP ) V�o dịp cuối tuần , anh H� Văn Tuấn ( ngụ T�y Ninh ) chở thê tử đến Suối Ti�n ( Q9 , TP. Hồ Ch� Minh ) chơi. Tối 22-3-2014 , anh Tuấn thu� kh�ch sạn X. ( ở Q. Thủ Đức , TPHCM ) để nghỉ ngơi. T�m chủ sở hữu T�m chủ sở hữu ( CATP ) CAQ B�nh T�n: tạm giữ 1.480 bao thuốc l� Jet; xe BS: 62B1-168.14 , SK: RLHHC-09023Y416795 , SM: HC09E-0416883; xe Wave , BS: 51L6-2249 , SK: W004474 , SM: FNH080028112. T�m chủ sở hữu. T�m chủ sở hữu ( CATP ) CAQ B�nh T�n: tạm giữ 1.480 bao thuốc l� Jet; xe BS: 62B1-168.14 , SK: RLHHC-09023Y416795 , SM: HC09E-0416883; xe Wave , BS: 51L6-2249 , SK: W004474 , SM: FNH080028112. Lệnh truy n� Lệnh truy n� ( CATP ) Vũ Thị Thanh Nh�n ( ảnh , SN 1990 , HKTT: 222 L� Th�nh T�n , P.Bến Th�nh , Q1 ) đ� c� h�nh vi sang đoạt t�i sản. Lệnh truy n�. Lệnh truy n� ( CATP ) Vũ Thị Thanh Nh�n ( ảnh , SN 1990 , HKTT: 222 L� Th�nh T�n , P.Bến Th�nh , Q1 ) đ� c� h�nh vi sang đoạt t�i sản. Mảnh đời bất hạnh �Con ước c� ch�n giả để đi học� ( CATP ) Đ� l� mong ước của b� Trương Gia T� ( SN 2005 ) tr� tại tổ 7 , ấp 2 , x� Hiếu Li�m , huyện vĩnh viễn , tỉnh Đồng Nai. Chị Nguyễn Thị Hồng Hạnh ( mẹ T� ). Mảnh đời bất hạnh. �Con ước c� ch�n giả để đi học� ( CATP ) Đ� l� mong ước của b� Trương Gia T� ( SN 2005 ) tr� tại tổ 7 , ấp 2 , x� Hiếu Li�m , huyện vĩnh viễn , tỉnh Đồng Nai. Chị Nguyễn Thị Hồng Hạnh ( mẹ T� ). núi sông - con người "Festival" diều đồng qu� lớn nhất TPHCM ( CAO ) Đ� mấy năm nay , cứ đến m�a nắng , khi đồng đất cạn nước , nền đất kh� cứng , l� mấy thửa ruộng ở huyện H�c M�n , TPHCM lại tấp nập , đ�ng vui với h�ng trăm. núi sông - con người. "Festival" diều đồng qu� lớn nhất TPHCM ( CAO ) Đ� mấy năm nay , cứ đến m�a nắng , khi đồng đất cạn nước , nền đất kh� cứng , l� mấy thửa ruộng ở huyện H�c M�n , TPHCM lại tấp nập , đ�ng vui với h�ng trăm. Kh�m ph� thế giới Th�i Lan: Khi c�c ch� chim so t�i ( CAO ) Đến hẹn lại l�n , ng�i l�ng nhỏ ở tỉnh Narathiwat , Th�i Lan ng�y 23-3-2014 đ� đ�n h�ng trăm ch� chim c�ng c�c �huấn luyện vi�n� c�ng chủ của ch�ng từ tứ phía tr�n đất Th�i. Kh�m ph� thế giới. Th�i Lan: Khi c�c ch� chim so t�i ( CAO ) Đến hẹn lại l�n , ng�i l�ng nhỏ ở tỉnh Narathiwat , Th�i Lan ng�y 23-3-2014 đ� đ�n h�ng trăm ch� chim c�ng c�c �huấn luyện vi�n� c�ng chủ của ch�ng từ tứ phía tr�n đất Th�i. Chuyện bốn phương Kỷ lục thế giới về nhảy d� ( CATP ) Một đội 222 có trí giác vi�n nhảy d� kỳ cựu từ tứ phía tr�n thế giới h�m thứ năm đ� cố lập kỷ lục Guinness khi tho�t ra từ một phi đội m�y bay tr�n bầu trời Arizona , Mỹ v� tr�i lơ lửng. Chuyện bốn phương. Kỷ lục thế giới về nhảy d� ( CATP ) Một đội 222 có trí giác vi�n nhảy d� kỳ cựu từ tứ phía tr�n thế giới h�m thứ năm đ� cố lập kỷ lục Guinness khi tho�t ra từ một phi đội m�y bay tr�n bầu trời Arizona , Mỹ v� tr�i lơ lửng. liên kết WEBSITE liên kết web... TT Điện to�n truyền số liệu KV 2 ( VDC2 ) C�ng Văn . Thời Bài xích Sự tình h�m nay thứ tự x� hội Kinh gồm: quan B�nh y�n cuộc sống X� hội từ thiện Văn h�a Sức khoẻ cộng đồng Thể thao Quốc tế. Thời Bài xích Sự tình h�m nay thứ tự x� hội Kinh gồm: quan B�nh y�n cuộc sống X� hội từ thiện Văn h�a Sức khoẻ cộng đồng Thể thao Quốc tế.

Tối nay , tư tưởng thờ tự Hùng Vương ở Phú Thọ được suy tôn

( VnMedia ) – Lễ đón nhận bằng công nhận "Tín ngưỡng thờ cúng Hùng Vương ở Phú Thọ" là di sản văn hóa phi vật thể đại diện của loài người sẽ được diễn ra tối nay tại Đền Hùng. Sáng nay , giỗ tổ hùng vương Hùng Vương - lễ hội đền Hùng cũng đã được khai màn bằng hoạt động lễ hội đường phố. Thư tôn vinh , đón Bằng công nhận "Tín ngưỡng thờ cúng Hùng Vương ở Phú Thọ" là di sản văn hóa phi vật thể đại diện của loài người với chủ đề "Linh thiêng cỗi nguồn đất tổ Hùng Vương" và mở đầu lễ hội Đền Hùng năm 2013 sẽ diễn ra vào tối nay , 13/4 ( tức mùng 4/3 Âm lịch ). Nhiều hoạt động ý nghĩa hướng về Lễ giỗ tổ hùng vương Hùng Vương Sau lễ đón bằng công nhận là chương trình nghệ thuật gồm 3 chương: Chương 1 - dòng giống Rồng- Tiên - linh hai tiếng Đồng bào; Chương 2 - Hành trình tâm linh về cỗi nguồn , tri ân Quốc Tổ Hùng Vương; Chương 3 - Phú Thọ - Mùa xuân linh diệu của non nước. Với phần lễ nghiêm trang , phần hội hoành tráng , Lễ tôn vinh tập quán thờ cúng Hùng Vương đã biểu hiện được không gian trang nghiêm của đền Hùng , nơi giao hội tâm linh của người Việt. Chương trình được truyền hình trực tiếp trên VTV1. Lễ hội đường phố với chủ đề "Văn hóa đất Tổ Hùng Vương giao hội và tỏa sáng" cũng vừa được mở đầu sáng nay và sẽ diễn ra hết ngày 19/4 trên các trục đường phố Việt Trì , quảng trường Hùng Vương với các nội dung giới thiệu vùng văn hóa dân gian đa sắc màu của đất Tổ Hùng Vương. Tối nay , tỉnh cũng tổ chức bắn pháo hoa tầm cao vào 22 giờ tại quảng trường Hùng Vương , đô thị Việt trì phục vụ đông đảo người dân chiêm ngưỡng chào đón ngày hội lớn. giỗ tổ hùng vương Hùng Vương - lễ hội Đền Hùng năm 2013 do UBND tỉnh Phú Thọ Đứng đầu tổ chức , có sự dự khán của 9 tỉnh: Lạng Sơn , Hà đất , Thanh Hóa , Hà Tĩnh , Đắc Lắc , Bình Định , Đồng Nai , Bà Rịa – Vũng Tàu và Tiền Giang. Nhiều hoạt động văn hóa , văn nghệ như: festival hát Xoan và hát dân ca Phú Thọ; giao lưu hát dân ca các vùng miền; hội trại văn hóa; hội thi gói , nấu bánh chưng và giã bánh dày; trình diễn nghệ thuật chuyên nghiệp; chưng bày , Cuộc trưng bày , chiếu phim và tổ chức các giải bóng chuyền nhà nước PVOiL , giải quần vợt hữu nghị Hùng Vương , hội thi bơi chải trên sông Lô , đặc biệt là chương trình hát Xoan làng cổ gắn với điểm du lịch di sản văn hóa.... cũng sẽ được tổ chức quy mô và ấn tượng. Thu Phạm . Nhiều hoạt động ý nghĩa hướng về Lễ giỗ tổ hùng vương Hùng Vương .