Người lao dong có thể giao kết nhiều hợp đồng lao dong

Theo quy định tại khoản 3 Điều 30 Bộ luật lao dong và khoản 2 Điều 5 Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 9/5/2003 của Chính phủ thì người lao dong có xác xuất kết bạn với nhau nhiều giao kèo lao dong với nhiều người sử dụng lao dong nếu có xác xuất thực hành nhiều giao kèo và phải đảm bảo thời kì làm việc , thời kì ngơi nghỉ theo quy định của luật pháp. Theo đó , người lao động có xác xuất đồng thời ký giao kèo lao động với công ti mẹ ( VNPT Technology ) và các công ti con của công ti này hoặc người lao động có xác xuất ký giao kèo lao động với các công ti con khác trong công ti này , nhưng phải thực hành đúng các quy định nêu trên. Khi thực hành giao kèo lao động đối với số phận lao dong nêu trên , thì công ti mẹ và các công ti con phải thực hành đầy đủ chế độ , lợi quyền của người lao động và chế độ bảo hiểm xã hội. Đồng thời , người lao dong phải đảm bảo đúng các quy định tại khoản 3 Điều 30 Bộ luật lao động và khoản 2 Điều 5 Nghị định số 44/2003/NĐ-CP nêu trên. Ban bạn đọc .