Tích cực tuyên mệnh lệnh hộ lao động

CôngThương - Để tạo hoàn cảnh cho các cán bộ chuyên trị BHLĐ thuộc các công đoàn cơ sở ( CĐCS ) trong và ngoài doanh nghiệp , nâng cao kỹ năng hoạt động và tuyên truyền , Liên đoàn cần lao tỉnh An Giang đã mở nhiều lớp tập huấn , đồng thời kết hợp thúc đẩy các cơ sở , doanh nghiệp thực hành ngày một đẹp hơn việc chăm lo cho người cần lao về các vấn đề như: tuyên truyền về các chế độ , chính sách liên tưởng đến BHLĐ , nội quy , quy chế về không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro vệ sinh cần lao , kỷ luật cần lao và luật pháp cần lao hiện hành. Cách thức tuyên truyền cũng được thực hành dưới nhiều hình thức sản vật phong phú bằng cách cung cấp tài liệu , tờ rời , tranh ảnh về BHLĐ , tổ chức sinh hoạt câu lạc bộ BHLĐ , xây dựng góc tuyên truyền BHLĐ…Theo Liên đoàn cần lao tỉnh An Giang , bây giờ , đa số các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã tập trung tổ chức các hoạt động hưởng ứng khá tốt , cụ thể như: Xây dựng tiêu chuẩn hành động không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro vệ sinh cần lao - phòng ngừa cháy nổ hàng năm , thực hành các phương pháp cải thiện hoàn cảnh cần lao , xác nhận thi đua giảm tai nạn cần lao , bệnh nghề nghiệp , tự kiểm tra không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro máy , thiết bị , trang bị BHLĐ cho công nhân tại cơ sở. Hưng thịnh CĐCS đã phát huy vai trò hăng hái của mình phê duyệt việc phát động phong trào quần chúng tham gia vào công tác này. Điển hình như công ti TNHH May xuất nhập khẩu Đức Thành , thực hành tốt BHLĐ nhiều năm liền , từ ngày hoạt động đến nay chưa để xảy ra vụ tai nạn cần lao nào tai hại. Các hoạt động khai triển được tập trung vào công tác không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro cháy nổ , điện và máy móc. Sọ mỗi năm , kết hợp với các hoạt động tuyên truyền về môi trường , luật pháp , tất cả công nhân còn được huấn luyện về cách sử dụng và vận hành máy móc , tuyên truyền về ý thức bảo vệ sức khỏe. Trong giờ làm việc , công ti còn lồng ghép phổ thông về luật pháp , luật cần lao qua hệ thống giao thông phát thanh , dán mẫu tuyên truyền , hình ảnh về không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro cần lao tại những điểm tập trung đông người để công nhân nâng cao ý thức và nghiêm túc chấp hành khi bước vào môi trường làm việc. Công tác kiểm tra nội bộ cũng được thực hành nghiêm ngặt và thường xuyên theo đúng các tiêu chuẩn của Luật cần lao quy định. Qua đó , đã góp phần tác động nhiều mặt hăng hái đến công nhân , thúc đẩy họ yên tâm làm việc với năng suất cao.Tuy nhiên , bên cạnh đó vẫn còn một số doanh nghiệp chưa quan hoài đúng mức đến công tác BHLĐ tại chức vụ của mình , làm phát sinh số vụ tai nạn có tác động đến một điều gì đó đến sức khỏe , tinh thần bạc nhược , tính mệnh của người cần lao và tài sản của doanh nghiệp. Từ đó , đòi hỏi công tác BHLĐ cần phải được đẩy mạnh tuyên truyền , phổ thông sâu rộng hơn nữa để góp phần bảo vệ những lợi ích thiết thực cho cả người cần lao và chức vụ sử dụng cần lao. Mỹ Hạnh
.